12月21日，天谷科技針對核心產(chǎn)品e簽寶（該產(chǎn)品的定位是第三方電子簽名平臺）舉行發(fā)布會。與已經(jīng)在市場暢銷多年的1.0版本相比，e簽寶2.0版本在技術、安全、服務等方面都有了重大改進。此外，通過與第三方機構合作，e簽寶完成了從合同簽署到存證，再到出證的電子簽名閉環(huán)。不久前，天谷科技宣布完成了4500萬元A輪融資，所籌得的資金將主要用于下一代電子簽名產(chǎn)品的技術研發(fā)和市場推廣等。

　　事實上，這不是天谷科技第一次進入公眾視線。成立于2002年的天谷科技是國內(nèi)最早從事電子簽名業(yè)務的企業(yè)之一。自成立以來，天谷科技一直專注于公鑰基礎設施（PKI）、身份認證、電子簽名領域產(chǎn)品研發(fā)，并為政府和企業(yè)客戶提供相關解決方案。以e簽寶產(chǎn)品為例，企業(yè)用戶數(shù)量已超過10萬，個人用戶數(shù)量超過500萬，累計簽章量超過1億次。金宏洲告訴記者，公司的快速發(fā)展，與企業(yè)注重技術創(chuàng)新、重視產(chǎn)品研發(fā)等密不可分。

　　新領域蘊含大價值

　　電子簽名是通過密碼技術對電子文檔進行電子形式的簽名，實現(xiàn)了“零見面、無紙化、無介質”的簽約流程，可大大提高工作效率，且用途十分廣泛。金宏洲介紹，一般來說，電子簽名主要包括如下兩大業(yè)務：一是用戶通過智能手機、平板電腦等移動終端設備完成手寫簽名，免去傳真和快遞等流程；二是幫助收件人在網(wǎng)絡上驗證發(fā)件人的身份真?zhèn)巍Ⅱ炞C文件在傳輸過程中有無發(fā)生變動，幫助用戶在網(wǎng)絡上安全地獲取具有法律效力的電子簽名。具體來說，企業(yè)可實現(xiàn)批量化合同的簽署、工商部門相關證照的網(wǎng)絡辦理、法院傳票和開庭的通知發(fā)放、公證處的無紙化公證等。

　　近年來，隨著“綠色辦公”“無紙化辦公”理念的推行，電子簽名的應用范圍逐漸擴大。正是看準了電子簽名行業(yè)擁有巨大的市場價值和市場潛力，國內(nèi)一些創(chuàng)業(yè)者瞄準了這一新興行業(yè)，而天谷科技就是國內(nèi)最早一批從事電子簽名業(yè)務的公司。

　　“公司本著‘合法合規(guī)、簡單易用’的理念，向用戶提供電子簽名產(chǎn)品、服務和解決方案，并推出了多個相關產(chǎn)品，可以應用于不同領域。”金宏洲介紹，以e簽寶為例， 其是天谷科技旗下的第三方電子簽名SaaS（軟件即服務）服務平臺。為了解決互聯(lián)網(wǎng)在線簽署問題，該產(chǎn)品基于我國電子簽名法可以提供可靠的電子簽名服務，具體包括電子合同簽署、數(shù)字版權保護、電子證照、電子數(shù)據(jù)存證等一整套完善的服務體系。與此同時，天谷科技非常注重知識產(chǎn)權布局。金宏洲介紹，截至目前，天谷科技已擁有7件發(fā)明專利、22項著作權登記。

　　憑借過硬的技術和優(yōu)質的服務，e簽寶為多場重大社會活動提供了電子簽名技術服務。比如，在二十國集團（G20）領導人第十一次峰會上，e簽寶為相關倡議書的簽訂提供了重要技術支持。

　　多舉措激勵快發(fā)展

　　從成立之初的只有幾名員工，到如今成功融資、用戶數(shù)量快速增長，天谷科技的快速成長與其自成立伊始就采取了諸多激勵創(chuàng)新措施息息相關。

　　電子簽名是技術門檻相對較高的小眾行業(yè)，對技術創(chuàng)新要求較高。金宏洲介紹，公司法務部門專門負責知識產(chǎn)權布局等相關事宜。為激勵研發(fā)人員的創(chuàng)新積極性，公司對提交專利申請、進行軟件著作權登記等有突出貢獻的研發(fā)人員給予與公司共同署名的福利。“事實證明，知識產(chǎn)權的共同署名不僅保證了研發(fā)人員的創(chuàng)新成果不受侵犯，還提升了研發(fā)人員的成就感。”金宏洲表示。

　　此外，金宏洲介紹，為提高員工的創(chuàng)新積極性，公司還出臺了市場化的績效考核機制和期權激勵機制。在績效考核機制方面，公司通過行業(yè)調研，遵循市場化原則，提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬，吸納和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。同時，公司為從事技術研發(fā)的員工設立了績效考核獎勵。此外，公司研發(fā)團隊可根據(jù)公司發(fā)展需要組建團隊，項目研發(fā)績效獎勵資金實行?？顚Ｓ?，當年項目研發(fā)績效獎勵資金未發(fā)放完的，順延到下一年度使用。

　　在期權激勵機制方面，為讓員工都能分享公司發(fā)展成果，天谷科技根據(jù)研發(fā)成果為員工發(fā)放期權。如今，公司已于今年6月開始實施第一期員工期權激勵計劃，并計劃于2017年1月實施第二期員工期權激勵計劃。

　　企業(yè)開展技術研發(fā)和創(chuàng)新，人才是根本。金宏洲表示，公司針對研發(fā)人員的培養(yǎng)建立了一套人才培養(yǎng)和技能提升機制。比如，公司為研發(fā)人員提供各種培訓學習機會，如參加各種專業(yè)會議和專題培訓等。為了加強對研發(fā)人員的職業(yè)生涯管理，公司還設置了雙通道（管理序列、專業(yè)序列）的職業(yè)發(fā)展體系。其中，職業(yè)發(fā)展通道設置，明確了員工的發(fā)展路徑，一方面是往管理序列發(fā)展，成為綜合管理者；另一方面是往專業(yè)序列發(fā)展，成為專業(yè)的領頭人。

　　“近年來，國內(nèi)電子簽名行業(yè)迅速發(fā)展，涌現(xiàn)出了一批各具特色的平臺和公司。自2017年起，行業(yè)將逐漸下沉到個人用戶。天谷科技接下來將不斷探索產(chǎn)品創(chuàng)新、技術研發(fā)和服務提升，盡快實現(xiàn)‘打造一個電子簽名行業(yè)的支付寶’的夢想。”金宏洲表示。